Добрый день. Работник уволился. Работодатель не выплатил ему заработную плату за несколько месяцев. Подскажите, пожалуйста, срок исковой давности при невыплате заработной платы? Просьба указать ссылку на статью. Спасибо.
Comments
Цитата: Добрый день.Работник уволился. Работодатель не выплатил ему заработную плату за несколько месяцев. Подскажите, пожалуйста, срок исковой давности при невыплате заработной платы? Просьба указать ссылку на статью. Спасибо.
Добрый! Цитата: Сейчас у работника есть три месяца на то, чтобы взыскать невыплаченную зарплату. Отчет начинается со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о том, что его права нарушили – статья 392 ТК РФ. Депутаты предлагают заменить трехмесячный срок на один год. Проект № 983383-6 уже прошел первое чтение в Думе. Кстати, этот же проект меняет сроки зарплаты и штрафы за ее задержку.
Цитата: Добрый!Цитата: Сейчас у работника есть три месяца на то, чтобы взыскать невыплаченную зарплату. Отчет начинается со дня, когда сотрудник узнал или должен был узнать о том, что его права нарушили – статья 392 ТК РФ.Депутаты предлагают заменить трехмесячный срок на один год. Проект № 983383-6 уже прошел первое чтение в Думе. Кстати, этот же проект меняет сроки зарплаты и штрафы за ее задержку.
Спасибо за ответ.
Добрый день.
Цитата: Работник уволился. Работодатель не выплатил ему заработную плату за несколько месяцев. Подскажите, пожалуйста, срок исковой давности при невыплате заработной платы?
Вы задаете вопрос от лица работодателя или работника. Срок исковой давности разный. Для работодателя - 3 года (статья 196 ГК), для работника - 3 месяца (статья 392 ТК). Уточните ситуацию.